反悔權(quán)與合同撤銷權(quán)之間是什么關(guān)系
一、反悔權(quán)與相關(guān)法律概念的比較 (一)與合同撤銷權(quán)的區(qū)別 首先,撤銷權(quán)須有法定客觀事由才可行使,表現(xiàn)為因重大誤解訂立合同、訂立合同時顯失公平或一方以欺詐、脅迫手段與對對方訂立合同等,而反悔權(quán)不以此客觀因素為存在要件。 另外,享有撤銷權(quán)的一方不得擅自向?qū)Ψ疆?dāng)事人...
霸王條款有效力嗎,常見的霸王條款有哪些
霸王條款有效力嗎,常見的霸王條款有哪些霸王條款是無效的?!吨腥A人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定:經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定,或者減輕、免除其損害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。格式合同、通知、聲明、...
格式合同損害了消費(fèi)者的哪些利益
格式合同損害了消費(fèi)者的哪些利益 經(jīng)營者在提供商品和服務(wù)過程中,利用格式合同條款侵害消費(fèi)者合法權(quán)益主要有以下方面: 一、使用不平等格式合同條款免除自身責(zé)任 在廣西工商部門公布的典型違法案例中,物流托運(yùn)單、汽車銷售合約等都出現(xiàn)此類侵權(quán)問題。如廣西北流市客運(yùn)中心貨物...
格式條款無效的法條
一、什么是格式條款 格式條款又稱為標(biāo)準(zhǔn)條款,是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款,如保險合同、拍賣成交確認(rèn)書等,都是格式合同。 二、格式條款無效有什么規(guī)定 《合同法》 第四十條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的,或...
消費(fèi)者在展銷會和租賃柜臺的合法權(quán)益受到侵害如何索賠
消費(fèi)者在展銷會和租賃柜臺的合法權(quán)益受到侵害怎么索賠“消費(fèi)者在展銷會、租賃柜臺購買商品或者接受服務(wù),其合法權(quán)益受到損害的,可以向銷售者或者服務(wù)者要求賠償。展銷會結(jié)束或者柜臺租賃期滿后,也可以向展銷會的舉辦者、柜臺的出租者要求賠償。展銷會的舉辦者、柜臺的出租者賠償后,...
維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的機(jī)構(gòu)都有哪些呢?
一、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的機(jī)構(gòu)都有哪些呢(一)機(jī)關(guān)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)機(jī)關(guān)有兩類:即行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和行業(yè)主管部門。行政執(zhí)法部門包括工商行政管理部門、技術(shù)監(jiān)督部門、衛(wèi)生監(jiān)督管理部門、進(jìn)出口商品檢驗(yàn)部門等。工商行政管理部門保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的主要職責(zé)是:(1)通過對市場經(jīng)營主體的監(jiān)督管理,制止違法經(jīng)營,防止損害消費(fèi)者權(quán)益行為的發(fā)生。...
常見的霸王條款有哪些
讓我們一起記住這些“霸王條款”,保護(hù)好自己的合法權(quán)益—— 1、“退、換商品包裝或外觀必須完好,否則收取相關(guān)費(fèi)用”(加重了消費(fèi)者責(zé)任) 2、“此卡務(wù)必在有效期內(nèi)使用,卡內(nèi)金額過期作廢”(排除了消費(fèi)者的合法權(quán)利) 3、“本卡最終解釋權(quán)歸××公司所有”(排除了消費(fèi)者...
買家反應(yīng)質(zhì)量問題如何舉證
買家反應(yīng)質(zhì)量問題如何舉證 退款成功就會馬上到賬支付寶如果是信用卡付款的話。錢會先退到支付寶但不能用的要3-5天支付寶會自動轉(zhuǎn)入你信用卡。 消費(fèi)者聯(lián)盟就已確定了消費(fèi)者有下列基本權(quán)利: (1)安全保障權(quán) 是指消費(fèi)者在購買、使用商品或接受服務(wù)時,所享有的保障其人身、...
道路交通調(diào)解的提出方式是怎樣的
2021-03-17申請破產(chǎn)清算需要交訴訟費(fèi)嗎
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2021-01-27拖欠農(nóng)民工工資之后的經(jīng)濟(jì)怎么補(bǔ)償
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01